Токены как премия для сотрудников QIWI

Летом уходящего года руководители компании «Киви Блокчейн Технолоджиз», которая входит в состав знаменитой российской группы Qiwi, решили использовать токены как вознаграждение для сотрудников.

токен QIWI

Подразделение Qiwi, которое занимается развитием блокчейн-технологий в рамках платёжной системы, появилось весной 2018-го. Поскольку одна из основных задач филиала — выпуск собственной криптовалюты, руководители решили использовать её для того, чтобы мотивировать персонал. Как рассказал официальный партнёр Qiwi, около половины всей прибыли компания будет переводить в токены, и часть из них достанется сотрудникам. Стоимость каждого токена будет меняться в зависимости от успешности компании на рынке и составит 0,001% от прибыли за единицу времени.

Гендиректор подразделения Сергей Солонин поддержал инициативу, и сегодня программа вознаграждения уже действует. Механизм выдачи токенов довольно сложен. Монеты делятся на два вида: собственно премиальные и дающие право голоса. Последние выдаются наиболее отличившимся сотрудникам и наделяют обладателя исключительным правом влиять на важные решения внутри компании — например, связанные с наймом работников и их увольнением. Распределяются токены анонимно. Для каждого отдела Киви периодически выделяет некое их количество, которое зависит от значимости этого отдела для компании в целом. Распределением монет внутри отделов занимаются их руководители лично. Обладатель премиальных токенов вправе обменять их на специальные корпоративные бонусы, однако конвертировать их в обычную фиатную валюту нельзя. Хотя есть вероятность, что в недалёком будущем и такая возможность появится.

Руководство компании отмечает, что новая система поощрений в перспективе послужит прекрасным средством для оценки производительности и эффективности компании в целом, а также конкретных отделов и сотрудников. В будущем Киви даже планирует запатентовать новую систему и продавать её другим фирмаи как инструмент для корпоративного управления.

Премиальные токены соответствуют стандарту ERC-721 и создаются на национальной российской платформе Masterchain, которая появилась в 2017 году. Её основателями стали несколько банков и платёжных компании, в том числе Qiwi. Управляет платформой Центробанк.


Комментарии:

  1. andme

    Задумка не плохая в целом, но зная как в нашей стране деньги зарабатывают — они сейчас протестят на своих и алгоритм выкатят как франшизу, типа хотите улучшить условия в фирме, вот покупайте схему у нас. Она как понятно, будет сырая. Из положительного то, что это только начало, и теперь все начнут токены использовать, глядя на QIWi и это честно радует.

  2. Галина

    Придумали конечно интересный и необычный вид поощрения. Но я не знаю, могут ли быть плюсы в анонимном распределении премий. У каждого руководителя в отделе всегда есть любимчики, а иногда еще и родственники. Поэтому, какими бы не были знания и умения сотрудников, при анонимном распределении вряд ли всё будет честно.

Добавить комментарий: